沈阳公略教育-公务员薪资20年不变，今年起基层有福了！两年一次晋升机会
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沈阳公略教育：从2019年6月起，《公务员职务与职级并行规定》开始实施。
过去，基层公务员压级情况太严重，基层公务员20年仍然是科员的情况普遍存在，关于扩大基层公务员晋级空间，搞职务职级并行的呼声喊了很多年。
沈阳公略教育：如今，这一切终于实现。那么，职务职级并行到底是怎么回事，与过去比到底有多大的优势，能给基层释放多大的福利呢？
我们先看看规定实施以前的情况看，即我们现在执行的情况。
1、新政前后对比
新沈阳公略教育：公务员法执行前： 新公务员法执行后：
公务员薪资20年不变，今年起基层有福了！两年一次晋升机会
如果还不够清楚的话，下面以一个本科毕业生为例，给大家举例说明。
2、本科毕业科员的晋升之路
1.本科毕业以后考上了公务员，试用期年。转正后即为科员。
2.科员满两年，即符合晋升四级主任科员（过去的副科）的的条件。注意，这里是没有比例限制的，此时才参加工作满三年。
3.四级主任科员满两年可以晋升三级主任科员。
4.三级主任科员满两年可以晋升二级主任科员（过去的正科）。这里是有一定比例限制的，不过比例很大，正常情况满足条件后可晋升。注意，此时参加工作刚满7年。
5.接下来的晋升，与之前科员、副科的类似，只不过比例会小一些，晋升也会慢一些。
沈阳公略教育：总之，规定实施后的低目标是：每一个努力工作表现的公务员，就算一辈子没有当官，就算一辈子都在乡镇，多数都能在退休的时候到达四级调研员以上的职位。（即以前的副处）
而实际上，多数人的真实情况将来都要比这个低目标要好，很多人都能到达三级调研员以上。（即以前的正处）
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