沈阳人力资源管理师报名培训-人力资源管理师到底值不值得考？
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从2018年开始，现在的企业对员工持证上岗的要求越来越多，就跟会计证一样，没证你想做都没机会，，，所以从这方面来说，发展会越来越好。
人力资源管理是简称HR，随着我国与世界联系的日益密切和公司制度不断的规范化，人力资源在企业中的地位越来越重要。这项工作实际上的本质和我国以前称的人事部门是一样的，只是权限比以前的人事部要高很多。
我国有四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、企业人力资源管理师（国家职业资格）。一般从事的工作大概有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师到底值不值得考？含金量高吗？
这两年国家对很多资格证书进行了管控，很多证书被取消了。
这是一个好的举措，很多证书的确没什么用处。
对于HR来说，也取消了一些相关证书，比如注册人力资源管理师、人力资源法务师、企业培训师等等。
然而人力资源管理师证书不仅没有被取消，更是成为现代高含金量之一的证书。所以如果您想从事人力方面工作，建议考取人力资源管理师证书哦，对您以后会有帮助哦！
它是人力资源从业的敲门砖。
对于人力资源毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。
对于非人力资源毕业的人来说，他是入门的基本条件。
一位网友对“要不要考人力资源管理师”系这个问题的回答，我特别赞同：你可以不拿出来，但你有。
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