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沈阳劳动关系协调师 |
面向地区 |
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培训方式 |
线下 |
沈阳劳动关系协调师培训-三级享受国家补贴
企业人力资源管理师和劳动关系协调师都是处理人力资源方面的管理服务性职业，这两个职业的资格证书，不仅可用于升职加薪，更是对积分入户有的帮助。
称职的HR应该懂得劳动关系！的HR应该拥有劳动关系职业资格证书！
**的HR应该拥有国家人力资源行业的二大证书 ～人力资源管理师+劳动关协调师双证！
那么，企业人力资源管理师和劳动关系协调师到底有什么区别呢？
1、服务对象不同
人力资源管理师为用人单位人力资源管理服务的；
劳动关系协调师为用人单位和劳动者服务的。
将来可能出现的从事劳动关系调解的机构，劳动关系协调师将会是主力。
2、所站的角度和目的不同
人力资源管理师站在用人单位角度，其工作目的是维护用人单位的利益；
劳动关系协调师作为中间人要兼顾劳动者和用人单位的利益，其工作目的是维护劳动关系和谐。
3、具备的知识结构和能力结构不同
人力资源管理师应具备人力资源管理知识、企业管理知识及相关政策法律法规，主要应当具备管理能力和一定的协调能力；
劳动关系协调师主要应当具备劳动关系有关知识及法律法规，具有一定的劳动心理学方面的知识，了解劳动者的职业心理和企业用人心理，实时掌握劳动就业供求关系动向和国家关于就业及劳动关系方面的法律法规变化情况，具有高超的协调与说服能力，有高尚的品德和平和的职业心态。
沈阳智虹职业培训学校，劳动关系协调师培训，成就更好的自己！
沈阳智虹职业培训学校
职业类：心理咨询师、营养师、健康管理师、人力资源师、育婴师、保育员、茶艺师、理财规划师、培训师、初级会计师、基金从业资格证、劳动关系协调师、教师资格证、经济师、执业药师、心理/人力实战。
工程类：消防工程师、二级建造师。
成人学历类：中专、大专、本科、研究生。
企业内训/公开课：
金融银行、互联网+、管理技能、连锁终端、营销销售、培训技术、生产管理、管理心理学、总裁班等。
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学校地址：沈阳沈河区北站路农商银行22楼
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