沈阳劳动关系协调师成为刚需人才,证书培训再度火热
服务项目 |
劳动关系协调师,人力资源管理师,中级经济师,初级会计职称 |
面向地区 |
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培训方式 |
线下 |
沈阳劳动关系协调师成为刚需人才，证书培训再度火热
随着中国经济的快速发展、经济结构的转型升级，劳资问题不仅逐步显现，而且已经同时成为企业健康成长、社会和谐发展的瓶颈问题之一。《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的实施，如何建立健康劳资关系、妥善处理劳资问题对企业提高劳动效率、提升企业形象是一个重大企业管理问题；
劳动关系协调师（员）旨在帮助企业培养和造就一支正规化、化、劳动关系协调人才队伍，降低企业用工风险、构建和谐劳资关系；对促进企业健康持续发展、社会和谐稳定建设有着重大意义和实质作用；据人社部相关部门分析，预计5年内，全国将有超过百万人接受劳动关系协调员（师）岗位能力培训，在全国企业、工会初步建立起一支规范化、化的劳动关系管理队伍。
2、证书效用
：人保部颁发、；2008年已正式纳入国家职业目录；
紧缺：刚需型人才，未来5年百万人才需求；
前景：、上市公司HR岗位，职场高薪新宠；
：系统学习劳动法与劳动关系技能，是劳动法与员工关系领域“准律师”；
能力：系统提升表达能力、沟通能力、分析能力、协调能力、应急处理能力；
更新国家职业目录人力资源类仅保留两大工种人力资源管理师、劳动关系协调员（师）
近日，天津市及各省均出台劳务派遣行政许可具体实施意见。
《意见》明确，今后，凡是经营劳务派遣业务都应取得行政许可，从事劳务派遣的单位至少要配备4名劳动关系协调员或人力资源管理师，并达到国家职业资格三级及以上。人社部门每年要对劳务派遣企业经营情况进行核验。劳务派遣单位、用工单位不得以未获得许可为由解除与被派遣劳动者的劳动关系。
沈阳智虹职业培训学校
招生办公室：王妙然老师(同步）
学校地址：沈阳市和平区皇寺广场远东大厦7楼找王妙然老师
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