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沈阳人力资源怎么报考？哪个培训机构好？沈阳报考地点、报名...
沈阳人力资源管理师培训详细介绍
企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
国家职业资格证书，不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件， 在全球90多个国家获得承认。
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课程介绍：
认证机构：-国家劳动和社会保障部
培训对象：-各企业的经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等
考证时间：-２０11年5月、11月（、二级、三级，每年5月、11月国家统一举办考试）
鉴定方式：
人力资源的职业资格鉴定分为知识和技能两部分。知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。二级人力加考综合评审。
============= 关于报考“助理企业人力资源管理师(三级)”的介绍===================
颁发证书： 国家劳动和社会保障部颁发“助理人力资源管理师(国家职业资格三级)职业资格证书”
申报条件（满足其中一条就可以）：
1、高中学历7年本职业工作经验证明 ；2、大专学历3年本职业工作经验证明 ；3、本科学历1年本职业工作经验证明
培训内容：
职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、职业道德
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